Le salaire net pour 25 heures au SMIC est la donnée concrète que cherchent les salariés à temps partiel face aux revalorisations successives de 2026. Deux hausses se sont succédé cette année : une première au 1er janvier 2026, une seconde au 1er juin 2026.
Pour mesurer ce que ces augmentations représentent réellement sur un contrat 25h, il faut partir du taux horaire brut, appliquer le prorata, puis déduire les cotisations sociales – en gardant à l’esprit que le net affiché dans les simulateurs reste une estimation avant impôt.
SMIC 2026 : deux revalorisations, deux taux horaires bruts
Le SMIC horaire brut a connu deux niveaux en 2026. Au 1er janvier, le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 a fixé le taux à 12,02 € brut de l’heure, soit une hausse de 1,18 % par rapport au montant en vigueur depuis novembre 2024. Puis, au 1er juin 2026, une nouvelle revalorisation a porté ce taux à 12,31 € brut de l’heure.
Pour un temps plein à 35 heures (151,67 heures par mois), le SMIC mensuel brut atteint 1 867,02 € au 1er juin 2026. C’est cette base qui sert de référence pour calculer le prorata à 25 heures.
Calcul du salaire net 25h au SMIC juin 2026
Un contrat 25h par semaine représente 108,33 heures par mois (25 × 52 / 12). Le salaire brut mensuel s’obtient en multipliant ce volume horaire par le taux horaire en vigueur.
| Taux horaire brut | Heures/mois (25h/sem.) | Brut mensuel | Net mensuel estimé (non-cadre) |
|---|---|---|---|
| 12,02 € (janv. 2026) | 108,33 h | 1 302,13 € | environ 1 011 € |
| 12,31 € (juin 2026) | 108,33 h | 1 333,54 € | environ 1 035 € |
| 11,88 € (2025) | 108,33 h | 1 286,96 € | environ 999 € |
Les montants nets estimés appliquent un taux de cotisations salariales de l’ordre de 22 % pour un salarié non-cadre, conformément aux données de salaireclair.fr. Ces chiffres sont des estimations avant prélèvement à la source : le net effectivement versé dépend du taux d’imposition transmis par le salarié à son employeur.
Ce que le gain net représente concrètement en 2026
Entre le SMIC 2025 et le SMIC au 1er juin 2026, le brut mensuel à 25h progresse d’environ 47 € par mois. La progression nette correspondante tourne autour de 36 € nets supplémentaires par mois – une hausse réelle, mais dont la valeur d’achat dépend du contexte inflationniste.
Par rapport au seul palier de janvier 2026 (12,02 €), la revalorisation de juin ajoute environ 31 € brut par mois à 25h, soit une vingtaine d’euros nets supplémentaires. Cumulées, les deux hausses 2026 représentent donc un gain annuel net d’environ 430 € pour un contrat 25h constant.
Trois éléments qui font varier le net réel sur un contrat 25h
Le net calculé par prorata reste une base théorique. Plusieurs facteurs modifient le montant effectivement versé, et leur cumul peut être significatif sur un petit volume horaire.
- La mutuelle d’entreprise obligatoire : la part salariale de la complémentaire santé est déduite du brut avant versement. Sur un salaire à 25h déjà modeste, cette déduction représente une part proportionnellement plus visible que sur un temps plein.
- Les avantages en nature : un logement ou un repas valorisé dans la paie modifie l’assiette des cotisations et donc le net calculé. L’Urssaf distingue ces composantes dans son simulateur de revenu salarié.
- Le prélèvement à la source : le taux transmis par le salarié à son employeur via l’administration fiscale s’applique sur le net avant impôt. Un taux non nul réduit d’autant la somme virée sur le compte.
C’est pourquoi l’outil de simulation Urssaf recommande de renseigner les caractéristiques précises du contrat plutôt que d’appliquer un taux forfaitaire brut-net. Un calcul basé uniquement sur le prorata horaire peut s’écarter du net réel de plusieurs dizaines d’euros selon la configuration de la paie.
SMIC 25h versus autres quotités de temps partiel en 2026
Comparer le 25h aux quotités voisines permet de mesurer l’écart réel entre les différents contrats à temps partiel au SMIC de juin 2026.
| Quotité | Heures/semaine | Brut mensuel (12,31 €) | Net estimé non-cadre |
|---|---|---|---|
| 50 % | 17,5 h | 933,51 € | environ 725 € |
| 71 % (~25h) | 25 h | 1 333,54 € | environ 1 035 € |
| 80 % | 28 h | 1 493,62 € | environ 1 160 € |
| 100 % | 35 h | 1 867,02 € | environ 1 450 € |
Le contrat 25h se situe à environ 71 % du temps plein en volume horaire, mais génère un net qui représente aussi environ 71 % du net temps plein – la proportionnalité brut-net est relativement stable entre quotités pour un même statut de salarié non-cadre.
Salaire net 25h et SMIC : ce que le bulletin de paie doit indiquer
Un salarié à 25h rémunéré au SMIC doit vérifier que son bulletin mentionne explicitement le taux horaire en vigueur à la date de la paie. Depuis le 1er juin 2026, ce taux est de 12,31 € brut par heure. Toute fiche de paie affichant un taux inférieur pour des heures effectuées après cette date serait non conforme.
Les heures complémentaires éventuellement effectuées au-delà des 25h contractuelles sont majorées selon les règles du temps partiel, sans que cette majoration modifie le taux de base du SMIC. Le calcul du net sur ces heures suit les mêmes règles de cotisations salariales, avec application du taux de prélèvement à la source habituel.
Pour un contrat 25h au SMIC, vérifier le taux horaire inscrit sur le bulletin reste le premier réflexe après chaque revalorisation – la mise à jour n’est pas toujours appliquée automatiquement dès le premier mois suivant le décret.
